Personnalisation et image de marque
Ajoutez votre logo et choisissez la couleur de votre marque sur mobile et sur ordinateur. Vos équipes verront un outil qui semble conçu pour elles.
Iristrace propose des fonctionnalités pour adapter la plateforme à votre marque, créer des formulaires avec logique conditionnelle et mesurer la conformité avec votre propre notation. Voici tout ce que vous pouvez configurer.
Personnalisation
Configurez le logo, la couleur de votre marque, les libellés par département et les autorisations de chaque rôle. Le tout depuis le panneau d’administration, sans assistance technique.
Ajoutez votre logo et choisissez la couleur de votre marque sur mobile et sur ordinateur. Vos équipes verront un outil qui semble conçu pour elles.
Attribuez des libellés de couleur aux utilisateurs et aux départements. À la création d’une checklist, les libellés du département s’appliquent automatiquement.
Définissez le rôle de chaque utilisateur et ajustez ce qu’il peut voir ou faire à chaque étape de la checklist. Un contrôle fin, sans complexité.
Formulaires avancés
Le nom de l’enregistrement change selon les réponses, les questions apparaissent ou se masquent selon le contexte, et vous pouvez réutiliser les réponses fréquentes dans différents modèles.
Le nom de la checklist change automatiquement selon les réponses données. Identifiez chaque enregistrement d’un coup d’œil, sans avoir à l’ouvrir.
Définissez des réponses réutilisables pour vos questions les plus fréquentes et appliquez-les dans différents modèles. Moins de saisie, plus de cohérence.
Définissez des règles dans vos modèles pour faire apparaître de nouvelles questions selon la réponse précédente. Chaque utilisateur ne voit que ce dont il a besoin.
Évaluation des processus
Pondérez chaque réponse, regroupez les questions par catégorie pour calculer des notes partielles et définissez les statuts de vos processus sur un tableau Kanban, avec des autorisations par rôle.
Attribuez des points à chaque réponse pour évaluer si les processus sont bien réalisés. Affichez le résultat en total ou en pourcentage et intégrez-le à vos rapports.
Créez des catégories d’évaluation avec des libellés, regroupez-les et définissez comment leurs points s’additionnent. Incluez ou excluez des groupes du calcul final.
Définissez les statuts de vos processus et suivez leur avancement sur un tableau Kanban. Donnez accès à chaque statut selon le rôle de l’utilisateur.
Lors d’un premier rendez-vous, nous écoutons votre cas, passons en revue vos cas d’usage et vous présentons l’outil.